임금피크제 무효 소송 발생 시 고령자고용법상 합리적인 이유 없는 연령 차별 여부 판단하는 대법원 4대 기준은 최근 기업 인사·노무 현장에서 가장 민감한 쟁점 중 하나입니다. 정년을 앞둔 근로자들이 임금이 일정 비율로 삭감되는 구조에 대해 문제를 제기하면서, “이 제도가 정말 유효한가”라는 질문이 법정까지 이어지고 있습니다. 제가 자문했던 한 공공기관 사건에서는 만 55세부터 연봉이 10%씩 단계적으로…
대기업의 중소기업 기술 탈취 행위에 대한 하도급법상 3배 징벌적 손해배상 청구 요건과 입증책임 전환 제도는 현장에서 체감되는 긴장감이 상당한 영역입니다. 상담을 하다 보면 “증거가 부족한데 상대가 워낙 큰 회사라 소송이 가능하겠습니까?”라는 질문을 자주 받습니다. 솔직히 말씀드리면 쉽지는 않습니다. 그러나 제도가 아예 무력한 것도 아닙니다. 특히 하도급법은 일정 요건을 충족하면 손해액의 최대 3배까지 배상 책임을 인정하고,…
지하철 요금이 오르고 나서 체감이 확 달라졌습니다. 매일 출퇴근을 하다 보니 한 달 교통비가 생각보다 크게 나가더군요. “어차피 써야 하는 돈인데 조금이라도 돌려받을 방법 없을까?” 고민하다가 알뜰교통카드를 제대로 활용하기 시작했습니다. 그냥 카드만 쓰는 게 아니라, 마일리지 플러스 조건까지 챙기니 환급액이 눈에 띄게 달라졌습니다. 오늘은 알뜰교통카드 마일리지 플러스 환급 조건과 실제로 대중교통 비용을 줄이는 방법을 구체적으로…
“이 병도 지원이 될까요?” 실제로 상담을 하다 보면 가장 많이 듣는 질문입니다. 희귀질환은 이름조차 낯설고, 진단을 받는 과정도 쉽지 않죠. 그런데 정작 더 힘든 건 치료비입니다. 장기 치료가 필요한 경우가 많고, 약값이나 검사비가 상당합니다. 그래서 희귀질환자 의료비 지원 사업은 단순한 복지 제도가 아니라, 치료 지속 여부를 좌우하는 중요한 제도입니다. 오늘은 희귀질환자 의료비 지원 사업 대상…
같은 장애 등록을 했는데도 어떤 분은 연금을 받고, 어떤 분은 수당만 받는 이유가 뭘까요. 현장에서 상담을 해보면 “나는 왜 대상이 아니죠?”라는 질문이 정말 많습니다. 제도 이름이 비슷해서 더 헷갈립니다. 장애인 연금과 장애수당은 전혀 다른 기준으로 운영됩니다. 장애인 연금 및 장애수당 지급 대상자 기준과 월 지급액 확인법을 정확히 이해하면, 불필요한 오해를 줄이고 신청 과정도 훨씬 수월해집니다….
불법 사금융 및 보이스피싱 피해자 법률구조공단 무료 법률 지원 신청법을 찾고 있다면, 지금 마음이 굉장히 복잡한 상태일 가능성이 큽니다. 저 역시 상담 현장에서 피해자분들을 여러 차례 도와드린 경험이 있는데, 대부분 “어디서부터 시작해야 할지 모르겠다”는 말씀을 먼저 하십니다. 이미 돈은 빠져나갔고, 협박 전화까지 이어지면 심리적으로도 위축됩니다. 그럴 때 가장 먼저 안내하는 것이 바로 대한법률구조공단을 통한…
